自己理解のためにはどうすればいいの?


就職成功の秘訣として、己を知るということが第一です。ですが、自分のことを知ることは難しいですよね。そのためにどうすればいいでしょうか?

自分が知っている自分

自己理解を自分だけで100%完了するのは無理だと思います。

自分が知っている自分については比較的容易に分析可能だと思います。

以下の2つに分けることができますね。

 

他人も知っている自分

書類選考や面接でアピールしやすいのは、自他ともに認識されている部分だと思います。

この部分の面積を増やすことができれば、有利に戦うことができます。

キャリアの棚卸しでこの部分が多く出てくれば、あなたの強みもわかります。

自己分析、キャリアの棚卸しを地道に行うのが、結局は近道です。

転職活動に楽する道は残念ながらないのです。

転職の準備期間で手を抜くと後で苦しくなります。

ここは踏んばりどころですので、がんばりましょう。

 

自分だけが知っている自分

他人に隠している自分が存在するのも事実です。

あなたが欠点だと自覚しているがゆえに隠そうとすると転職活動ではうまくいかない場合があります。

全て自己開示すべきだとは思いませんが、面接でウソをついているような印象を与えます。

できるだけこの部分は失くしていくように努力していきましょう。

 

自分の知らない自分

自分の知らない自分は他人が評価している部分でもあります。

この部分を知らないと実にもったいないです。

どうすれば良いのでしょうか?

 

他人が知っている自分

あなたは自覚せずとも、他人はあなたの特徴としてとらえている部分です。

ポジティブな部分もネガティブな部分もありますが、転職成功に結び付けるなら、少なくとも前者は認識しておくべきです。

第三者と言って誰を思い出しますか?

親御さんや友人、恋人でもいいでしょう。

パーソナリティな部分ではよくご存知なので聞いてみるのも良いと思います。

ただ仕事面では同じ会社で働いていない限りはわからないでしょう。

それに彼ら彼女らは転職のプロではありません。

 

仕事面を分析してもらうのでしたら、もっと良い方法があります。

それは転職エージェントを使うことです。

エージェントはあなたの職務経歴から隠されている才能を引き出すことを得意としています。

転職エージェントとは「紹介業」です。

あなたと企業の橋渡しをする役目を果たすのです。

企業は常に良い人材を探していますが、応募してくる人はそうとは限りません。

企業としても良い人材を推薦してくれるところが欲しいのです。

それが転職エージェントです。

 

一方、転職を希望しているあなたから見ると転職エージェントに登録すると、様々な企業が多種多様な人材を欲しがっているわけです。

ハローワークなどの転職媒体に比べると、求人の質も良く、内定率も高いです。

転職エージェントは企業の目線でみますので、あなたの良い部分悪い部分を踏まえて、相応しい求人を紹介してくれます。

このプロセスこそがエージェントがあなたを理解していることなのです。

転職エージェントとしても、無責任に企業に紹介することはできないからです。

 

他人も知らない自分

表に出てこないあなたです。

無意識な可能性を秘めていますが、これについては転職サイトなどでどのような可能性があるかなどの心理テストをよくやっています。

あなたが全く意識していない領域の能力ですので、受けてみることも大事です。

 

まとめ

自己理解はとても難しいですね。

ポイントだけをもう一度まとめます。

 自他共に認める自分については、アピールポイントとなるので、キャリアの棚卸しを行うことでこの項目を増やしましょう。

 あなたが知らない自分については、転職エージェントを使うことで、強みを知りましょう。

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