【厳選】転職活動で使っておきたい転職エージェント

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この転職エージェントの特徴は求人保有数と質の高さともに優れているということです。優良求人の目安となる非公開求人が90%にも及び、その件数は20万件と他の転職エージェントを寄せつけない強さです。情報量の豊富さからも必ず役に立つ転職エージェントです。

転職サイトと転職エージェントとが一体になっていて、とても使いやすいのがdodaの特徴です。デメリットとしては応募履歴をきちんと管理しておかないといけないということです。転職エージェントはアドバイザー任せですが、転職サイトで応募した求人であればあなた自身が動く必要があるからです。それだけ気をつければ業界第2位の転職エージェントは一度は使ってみましょう。

多くの転職エージェントは求人を受注する営業部隊と求職者をサポートするアドバイザー部隊とに分かれています。いわゆる分業制なのですが、この転職エージェントは営業も転職希望者サポートも一人のコンサルタントが行う一気通貫体制をとっています。そのため、求人に関する情報は営業に聞く必要がなく対応もスピーディーです。アドバイザーが求人のことをよく知っているのはとても重要なことです。分業制が良くないというのではありません。両者を比較しながら使うのがおすすめです。

高給料・高待遇求人を主に35歳以上のミドル向けに揃えている業界3位の転職エージェントです。求人紹介に至るまでの関門が他の転職エージェントよりも高いのがデメリットですが、逆に言えばここに登録できればハイスペック求人を紹介してもらえるということです。特に外資系求人に強いので、希望条件に合っている方は登録しておきたいところです。

ここは第二新卒に特化した転職エージェントです。全てが20代向けの求人なので効率的な転職活動をするには最適といえます。マイナビグループならではの企業と太いパイプを生かし、豊富な求人情報も持っています。求人紹介の際には求人票に書かれていない「本当のところ」の情報も提供してくれますので、応募の際に検討すべきことがクリアできると言えます。求人数は少ないですが質で勝負の転職エージェントです。たくさんの求人に応募したい方には向きませんが、良い求人だけに応募したい20代の方にはおすすめの転職エージェントです。

マイナビエージェントはマイナビジョブ20'sと同様、20代向けの転職エージェントですが求人数に重きを置いています。エリアに関してもマイナビジョブ20'sよりは広いので、両方を上手く活用すると良いでしょう。マイナビジョブ20'sが求人の質に重点を置いているので、両方を使っていないと良い求人を見逃してしまいます。もちろん最大手のリクルートエージェントやdodaは登録必須です。

レバテックキャリアは代表的なIT特化型転職エージェントです。求人数はさほど多くはありませんが、コンサルタントの能力がとても高いのであなたの保有スキルに相応しい求人を紹介してくれます。特化型エージェントならではの専門性の高いコンサルタントが多数在籍していますので、あなたの専門分野を理解できないなどということはありませんのでご安心ください。

ワークポートは求人を幅広く扱う総合型転職エージェントですが、もともとはIT特化型転職エージェントでした。ですのでIT系求人にはめっぽう強いことが特徴です。この転職エージェントは未経験分野の業種・職種にキャリアチェンジもサポートしており、主にIT系で成果が出ています。最初はプログラマーから始めるのが王道ですので、まずはプログラミングスクールで学んでからのキャリアパスとなることが多いようです。

東京・神奈川・埼玉・千葉の1都3県のエリア限定の転職エージェントです。エリアがネックになりますが、コンサルタントの転職支援にはとても定評があります。大手の場合はコンサルタントは100人程度を担当することになるので、一人にさくサポート時間はどうしても短くなってしまいます。type転職エージェントは中堅どころの規模ですから、丁寧なアドバイスが可能なのです。転職ノウハウの吸収にはぜひとも利用したい転職エージェントです。

ランスタッドの特長は何といっても「外資系に強い」ということです。しかし求人数はJAC Recruitmentには遠く及びません。外資系を希望する人はJAC Recruitmentとランスタッドの登録はしておいて損はありません。またここのコンサルタントはとてもドライですので、内定辞退をしたとしても特にとがめられることはないでしょう。

ロバート・ウォルターズ

ロバート・ウォルターズは英語を使う求人に特化した転職エージェントです。外資系はもちろんのこと日系でもグローバル企業では英語を使って働くことができます。英語力に自信があり、その能力を活かした転職をしたい方には相応しい転職エージェントです。

求人に応募する際には口コミ情報収集が欠かせません。キャリコネは代表的な口コミサイトです。口コミ以外では特にリアルな「給与明細」が評判です。私も転職活動中、応募の際には必ずチェックしていました。求人票では本当の月給はわかりません。内定が出る前におおよその相場を知っておくことは大切です。キャリコネではさらに大手転職サイトに掲載されている求人を一括で検索でき、応募も可能です。応募した後は面接レポートも掲載されていますので、面接対策もある程度独力で出来ます。転職エージェントも併用すると鬼に金棒でしょう。

BINARはビズリーチが運営するIT系求人に特化した転職サイトです。登録すると担当コンシェルジュがつきますので、転職エージェントと転職サイトとの中間的な転職媒体と言えます。届くスカウトは年収1000万円以上の求人に限られます。ビズリーチならではですね。ITエンジニアはこれからも産業の中核を担っていくことは確実ですので、需要は増える一方です。ぜひ使っておきたい転職サイトですね。

第二新卒限定の戦略コンサル養成所です。企業はさまざまな経営課題を抱えています。第三者的な観点から経営者に提案をする仕事が戦略コンサルです。年収は1,000万円を軽く超えますし、経営者と直接コミュニケーションが取れる点でもやりがいがありますよね。ただし戦略コンサルになるためには難関の面接を突破しなければいけません。戦略コンサルに特化した転職エージェントを使う方法もありますが、STRATEGY:BOOTCAMPではマンツーマンの講義が行われるため、有料ではありますが結局は戦略コンサルへの近道と言えます。

転職活動中の方の9割が使っていると言われているのがリクナビNEXTです。求人検索もしやすいですし、スカウトメールもかなりの数が来ます。私が転職活動をしているときは転職エージェントを中心につかっていましたが、結局はリクナビNEXTからのスカウトで転職が決まったことがあります。その時のオファーは書類選考免除というものでした。転職サイトとは言え、思わぬ企業からスカウトが来たりするので、大手の転職サイトは一応押さえておきましょう。

ミイダスに登録するとすぐに面接確約のオファーが来ます。書類選考免除のオファーだけですので、効率的な転職活動ができますよね。使い勝手もとてもよく、スマホにアプリをインストールして求人応募がオファーを受け取ったり、応募したりすることが簡単にできます。転職サイト、転職エージェントの中間的な転職媒体とも言えます。転職サイトのスカウトは書類選考の通貨は保証していません。転職エージェントも同様です。ミイダスは【面接確約】という一点だけでも利用価値のある転職サイトだと思いますよ。

キャリコネは単なる口コミサイトではありません。求人に応募する際に求人票に書かれている給料を鵜呑みにしている方はいないと思います。年齢や実績によって年収は違うからです。キャリコネには実際の給料明細が掲載されています。同じ会社であっても、さまざまな年齢層、職務の人の給料明細が掲載されていますので、おおよその給与水準がわかります。これがほかの口コミサイトと全く違うところです。もちろん口コミも充実しています。さらには面接での質問内容も書かれています。

転職会議はキャリコネとともに有名な口コミサイトです。転職会議は実際の評判、口コミが充実していてとても参考になります。口コミの数が多い分、書き込む人の感情が入り過ぎていることがありますので、信じられるかどうかは傾向で見ていく方がよいでしょう。良くない口コミが殆どであれば、その企業はおそらくブラック企業なのでしょう。正直言って判断に迷うときもあります。そんな時は会社の経営状況を調べてみる方が客観的でしょう。

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