ハローワークはどんな方に向いているのか？

ハローワークと他の転職方法比較

転職方法としては、ハローワーク、転職サイト、転職エージェントの３つがあります。

あまり利用されていない新聞・雑誌・フリーペーパーなどの紙媒体は対象外としますね。

ハローワークは厚生労働省が提供する公共サービスです。

求職申し込み書に記入をし、求人票を発行してもらうことで利用可能となります。

基本的には誰でも利用可能なサービスです。

それに対して転職サイト、転職エージェントは民間であることがまずは大きな違いです。

ただ使うあなたから見ると、それよりも使い勝手であるとか、メリットやデメリットの方が気になると思うんです。

この３者をまずは比較してみましょう。

これらの比較を通して、ハローワークを使った方が良い方も相当数いるのだとわかりますね。

応募可能な求人数が圧倒的に多いのがハローワークですね。

転職サイトも直接応募ではありますが、絶対数で負けます。

また転職エージェントはそのビジネスモデル上、求人にマッチングしない方には紹介しないため、求人数はとても多いですが、誰もが多く応募できるという訳ではありません。

その点、ハローワーク求人は本人が応募したいと言えば、紹介状を発行してくれ、あとはご自身で応募可能なのです。

応募可能な求人が多いというのはメリットの一つでしょう。

ご家庭の事情などで転職先はどうしても地元でしたいという方はハローワークはオススメです。

一度でもハローワークに行けばお分かりかと思いますが、求人検索をしてみると地元の求人が殆どだからです。

もちろん転勤のある、なしについてはきちんと確認する必要があります。

それさえクリアすれば、地元で転職先を見つけるのはハローワークは利用価値がとてもあります。

それと並行して、転職サイトやは転職エージェントを利用しましょう。

条件を地元限定とはっきり希望すれば、外れる求人の紹介はないはずです。

ハローワークには攻めの姿勢で、他の媒体は求人紹介されるまで待ちの姿勢の二刀流でいけば、あなたの希望に近い求人が見つかるのも早いでしょう。

ハローワークだけというのでなく、バランスよく使うのが就職成功のコツです。

未経験への業種や職種にチャレンジしたい方は、ハローワークでの職業訓練を受けてみることをお勧めします。

一定期間、職業能力開発校などで受講してスキルを身につけて、その方面への就職も十分可能です。

求人に関しても、未経験歓迎が多いので、会社の十分な調査は必要ですが、キャリアチェンジの機会は多いと言えます。

他の媒体は基本的には今までの経験を活かした転職を考えています。

しかし最近の転職エージェントは未経験者のサポートに力を入れています。

特に第二新卒・既卒・フリーター・ニート専門の転職エージェントがフューチャーされている昨今です。

これらのニート・フリーターに特化した転職エージェントもとても利用価値があります。

差別化をはかるため全ての企業に訪問し、ブラック企業は排除して紹介するところが多いです。

ハローワークと合わせて使ってみましょう。

比べてみるのも良いでしょう。

一部のエグゼクティブの方には転職エージェントをお勧めします。

大多数の中高年の方の場合は他の媒体では相手にされないことがあります。

転職サイトでは応募しても、結果の返事が来なかったり、転職エージェントでは登録を断られたりです。

なのでハローワークを使うことは必須というか、ぜひ使っていただきたいですね。

転職サイトでは年齢制限が実際にあっても、ほとんどのメディアでは特に書いてありません。

知らない中高年の方は転職サイトへの応募で時間を無駄にしてしまう可能性が大きいです。

この記事を偶然読んだ中高年の方で転職サイトを使っている場合は、すぐにハローワーク中心に切り替えましょう。