転職サイトを上手く使う方法は?


転職サイトの活用は転職活動に欠かせないものです。全てのサービスを利用する必要は果たしてあるでしょうか?それは...

転職サイトの主なサービスは3つ

転職サイトの主なサービスとしては3つあります。

 求人の掲載

 スカウト

 求人の応募

転職活動が進むにつれて、登録する転職サイトの数は増えていきます。

転職サイトで全てのサービスを使うのが果たしていいのでしょうか?

転職サイトを転職媒体の中心に転職活動するのでしたらそれでも良いでしょう。

ただより良い転職先を探すには、転職エージェントを中心に使う必要があります。

転職サイトの運用が負担にならないような使い方をご提案します。

是非一度検討してみてください。

 

求人検索をする目的で使う

転職サイトには大企業の求人も掲載されています。

ハローワークに比べても質の良い求人が掲載されているといえます。

デメリットとしては、求人情報が少ないことです。

このデメリットを補う手段として、転職サイトで見つけた求人を転職エージェントに持ち込み応募する方法をオススメします。

転職エージェントに求人をもっていくと、取引先であれば応募できますし、そうでなければ求人をとってきてくれるでしょう。

転職エージェントとしても、新規顧客ができるのはもちろん売り上げ増につながるわけです。

ただどんな求人でも受け付けてくれるわけではありません。

転職エージェントにとってプラスにならなければ、難しいでしょう。

差別化できない求人は転職エージェントは欲しがりません。

つまり良い求人を探すことですね。

 

求人検索する目的でシンプルに使うことが利用法の一つ目です。

求人によっては転職エージェント経由で応募することで、詳しい求人情報が入り、内定率が上がりますので検討してみましょう。

 

スカウトを利用する

スカウトサービスはあなたのレジュメを見た企業や転職エージェントがあなたにオファーするものです。

必ずしも選考通過の保証はありませんが、チャンスは広がることは間違いないでしょう。

転職サイトで最も利用価値のあるサービスはスカウトです。

メリットとしては、思わぬオファーが来る場合があります。

転職エージェントからのオファーの場合、その傾向が強いです。

デメリットとしては、多数のミスマッチオファーが届くことです。

そのため、メールボックスがいっぱいになります。

本来読むべき優良求人のオファーを見逃さないように、メールチェックはこまめに行いましょう。

不要なスカウトはすぐに破棄することです。

そうしないとメールが整理できませんので。

私が使っている転職サイト【リクナビNEXT】のスカウト画面です。

このようにスカウトはかなりの数来ます。

あなたが応募したいと思う求人はそんなにないかもしれません。

数が相当ですので、必ず応募したいオファーが来ることは確かです。

スカウトサービスはレジュメをこまめに更新することによって、オファーが来やすくなります。

スカウトサービスを使うことが二つ目の利用法です。

 

転職サイトの使い方

転職サイトは目的別に使い分けるのが良いと思います。

一つの転職サイトで求人検索、スカウトサービス、応募をするのでも良いのです。

ただ転職サイトによって、あなたに合う合わないが出てくると思うんです。

なので最初のうちはひたすら求人検索をしましょう。

応募出来そうな求人がありそうでしたら、その転職サイトは求人検索専門で利用できます。

見つけた求人はそのまま転職サイトから応募しても良いですし、懇意にしているエージェントがいれば相談してみましょう。

きっとあなたを推薦してくれますよ。

 

一方、あまり求人が見つからない時はスカウトサービスでオファーが来るのを待つ転職サイトとして利用できます。

手間なのはメールの整理ですが、これをやらないと宝の持ち腐れです。

こまめにメールチェックをしてくださいね。

スカウトメールが来たら、関心がある求人であればすぐにウェブサイトにアクセスし、応募しましょう。

求人の応募管理は転職サイトにログインすると、進捗管理する画面があります。

それを利用しましょう。

全体の求人進捗管理はスプレッドシートなどで管理すると良いですよ。

転職サイトは負担にならないように使い分けるのがコツです。

そして転職媒体の中心は転職エージェントにシフトしていきましょう。


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